Talleres para líderes cooperativistas
Virtual Psychological Coaching for Cooperatives
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¿Por qué ahora?
¿Por qué no antes?
Las cooperativas han modernizado y estandarizado sus procesos y maquinarias para producir café y cacao superior al de sus competidores.
Pero la relación con sus socios, productores y empleados se ha deteriorado. Cientos de cooperativistas hoy están en su trabajo desmotivados y fatigados.
En nuestros talleres de Coaching Psicológico con el Lic. Luis Quispe conversaremos de la autoestima de tus socios y productores, cómo motivarlos y más.
¿Qué talleres tenemos para ti?
Dirigido a: Cooperativistas en General.
Aprendizaje: Gestionaremos a través de la consejería psicológica a gestionar tus emociones con la finalidad de preservar la salud mental, física y espiritual, también concientizar al cooperativista la importancia de ser íntegros para generar confianza en lo demás.
- Definir ¿Qué es una emoción?
- Tipos de emociones.
- Ventajas de gestionar las emociones
Task:
- Hacer 2 bitácoras; una de tus propias emociones y otro de una persona muy cercana a ti.
- Según las indicaciones del especialista se hará las recomendaciones a seguir con el ejercicio.
Dirigido a: Cooperativistas en General.
Aprendizaje: Gestionaremos a través de la consejería psicológica a gestionar tus emociones con la finalidad de preservar la salud mental, física y espiritual, también concientizar al cooperativista la importancia de ser íntegros para generar confianza en lo demás.
- Diagnóstico preliminar de tus emociones.
- Cómo lograr gestionar emociones de un cooperativista
- Desarrollo de ejemplos y casos vivenciales.
Task:
- Hacer diagnóstico de emoción y lograr gestionar según manual.
- Grabar video y explicar que descubrí y que sentí dentro de proceso.
Dirigido a: Cooperativistas en General.
Aprendizaje: Gestionaremos a través de la consejería psicológica a gestionar tus emociones con la finalidad de preservar la salud mental, física y espiritual, también concientizar al cooperativista la importancia de ser íntegros para generar confianza en lo demás.
- Definir ¿Qué es una necesidad productiva?
- Diagnóstico preliminar de necesidades productivas.
- Las necesidades del mal cooperativista. Enfoque de la neuropsicología.
Task:
- Aplicar la técnica mostrada en el taller para evidenciar las necesidades productivas de tu familiar más cercano.
- Reflexionaremos sobre la importancia de no cubrir las necesidades que no generen solo bienestar físico y mental sino la búsqueda de la felicidad integra (cubrir los 3 componentes del ser humano).
Dirigido a: Cooperativistas en General.
Aprendizaje: Gestionaremos a través de la consejería psicológica a gestionar tus emociones con la finalidad de preservar la salud mental, física y espiritual, también concientizar al cooperativista la importancia de ser íntegros para generar confianza en lo demás.
- Psicología positiva y sus componentes del ser.
- Promover el valor de la integridad en el pensamiento.
Task:
Dirigido a: Jefes, administradores y gestores de RRHH.
Aprendizaje: Cómo utilizar con tus propios y competencias para persuadir y evaluar al trabajador y socio idóneo en tu cooperativa.
- Definir ¿Qué es un proceso de selección cooperativo?
- Fuentes y tipos de reclutamiento.
- Ventajas de contar con un proceso de selección.
- Riesgos de hacer un proceso de selección de manera empírica.
Task:
- Hacer un flujograma del proceso de selección en tu cooperativa.
- Tomar de ejemplo una necesidad de contar con un nuevo trabajador.
Dirigido a: Jefes, administradores y gestores de RRHH.
Aprendizaje: Emplear herramientas básicas de selección de personal para evaluar el perfil de competencias del nuevo cooperativista.
- Elección de herramientas y los evaluadores
- ¿Qué debemos evaluar en un candidato?.
- Entrevista para evaluar competencias.
- Técnicas y herramientas para evaluar rasgos de personalidad para no psicólogos.
- Riesgos en la toma de decisiones ¿Quiénes no deben decidir en el proceso de selección cooperativo?
Task:
- Hacer un proceso de selección con tus propias competencias para definir el perfil, entrevistar y evaluar.
- Hacer un video corto de 2 minutos simulando el proceso de una entrevista por competencias con la metodología mostrada en la sesión.
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Dirigido a: Cooperativistas en general y familias.
Aprenderemos: Cómo poder orientar nuestros valores, creencias, costumbres y comportamientos que diferencian de otras organizaciones con la finalidad de reforzar nuestro sentido de pertenencia para defender nuestro patrimonio y la herencia familiar frente al egoísmo y ambición que muchos malos cooperativistas lo practican hoy en día.
Contenido del Webinar:
- ¿Qué es la identidad?
- ¿Cuáles son los elementos de la identidad cultural?
- Perspectiva actual del joven cooperativista
- ¿Qué actitudes disminuyen tu sentido de pertenencia cooperativa?
- Ronda de preguntas
Junto a nuestro especialista guiaremos a todos los cooperativistas en la definición del ¿Cómo operan en nuestros pensamientos y dónde se alojan en el cerebro los virus mentales? y ¿ Cómo y quiénes nos contagiaron? resolviendo estas preguntas comprenderemos que herramientas psicológicas son necesarias para enfrentarlas y cambiarlas por virusmentales productivos.
Contenido del Webinar:
- ¿Qué son los Virus Mentales?
- Componentes de los virus mentales.
- ¿Por Dónde ingresa los virus mentales en tu cuerpo?
- ¿Cómo evitar los virus mentales negativos?
- Aplicación de Dinámica grupal virtual para reflexionar sobre los hábitos de conductas que refuerzan los virus mentales negativos.
Dirigido a: Gerentes, directivos y trabajadores.
Aprenderemos: con Nuestro especialista que nos enseñará a combatir la intolerancia a la frustración y cómo controlar los hábitos negativos para comportamiento
Contenido del Webinar:
- ¿Qué es la frustración?
- ¿Qué causas lo motivan?
- Tipos de frustraciones.
- ¿Cómo superar la frustración?
- Gestionando mis emociones desagradables.
- Ronda de preguntas y resolución de casos.
Dirigido a: Cooperativistas en general y familias.
Aprenderemos: junto a nuestro especialista a descubrir en ti qué condiciones puedes desarrollar para ser un cooperativista idóneo.
Contenido del Webinar:
- Concepto de ser “Persona”
- Diferencias entre ser persona ideal y una persona típica.
- ¿Por qué es tan difícil equilibrar a la persona con los principios cooperativos?
- Storytelling basado en las acciones de los cooperativistas responsables y los que desconocen los principios cooperativos.
Dirigido a: Directivos, delegados y Gerente General.
Aprenderemos: Junto a nuestro especialista guiaremos a los líderes y representantes cooperativos en la actuación de un poder motivador y transformador que genere conciencia social por la lucha de los bienes comunes de todos los cooperativistas y lograr apartar los prejuicios existentes en los asociados sobre sus líderes y representantes.
Contenido del Webinar:
- Personalidad hacia el Poder y la dominancia.
- El Poder Social y sus tipos
- Diferencias entre el Poder, Autoridad y Autoritarismo.
- Rasgos psicológicos que definen a un adicto de poder.
- En el Aprendizaje de Conciencia social ¿Qué técnicas o herramientas ayudarían a nuestros líderes a reforzar la conciencia social ?
- Debate con los participantes
- ¿Cuánto vale el poder en ti?
Dirigido a: Cooperativistas en general.
Aprenderemos: junto a nuestro especialista en diseñar estrategias que potencien las competencias personales y emocionales de nuestras socias y trabajadoras cooperativistas haciendo de ellas más participativas en las actividades de la cooperativa y de la toma de decisiones en la administración familiar.
Contenido del Webinar:
- Desarrollo personal de la mujer empoderada.
- ¿Qué hacer para empoderar a nuestras cooperativistas?
- ¿Cómo reconocer y superar las barreras que limitan el empoderamiento de la mujer cooperativista?
- ¿Qué actividades pueden mejorar la autoestima y la confianza en las mujeres cooperativistas?
- Diferencias neurocientíficas entre hombres y mujeres?
- ¿Cuáles son los desafíos de las mujeres empoderadas en las cooperativas?
- Ronda de preguntas
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Luis Quispe
Psicólogo Organizacional
salud socioemocional.
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Attitude
